在当今的企事业单位，特别是洗涤企业，管理是企业的生存，管理得好可以使企业辉煌腾达，阳光灿烂。简单讲，管理是决定企业的命运。
     不管你是管理者，还是普通员工，首先应具最佳心态，为自己充电，千万别找借口就是你的最佳答案.在现实生活中，缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，在他们身上，体现出一种服从，诚实的态度，一种负责敬业的精神，一种完美的执行能力。其实，每一个借口后面都隐藏着丰富的潜台词。简单地讲，借口是暂时逃避了困难和责任。 
      在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口。那个客户对我们的洗涤质量太挑剔了，是无法满足他；如果上班迟到了是因为下雨或睹车；客户的投诉不关我的事、找他们吧等等。 
把本来应自己承担的事推给别人。在一个企业团队中不应该有你我区别的，一个没有责任感的员工或管理，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果我们都去寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调工作的能力。 
      找借口的直接后果就是养成拖延时间的坏习惯，如果你细心去观察，在我们企业里都存在着这样的员工，个别员工表面上看起来每天都在忙忙碌碌，看上去似乎尽职尽责了，实际上本应一小时都能干完的工作，变成要几个小时还要多。因为工作对他们而言是一个接一个的任务，所以、寻找各种各样的借口是为了拖延时间和逃避，这样的人就是下一次淘汰的首选者。 
     寻找借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发的工作能力。因此、期待他们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的，用一种借口可以将以前的经验规则和思维惯性当着舒服地睡大觉.因为我没有受过培训而不能胜任或干不好这份工作，这句话其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误而找借口，这样的人是非常不明智的，借口只能让你逃避一时，而不能让你如意一世。没有人天生就是能力非凡，正确的态度才能证明现实，以一种积极的心态去努力学习别人的优点，不断进取才是一个优秀的管理者。 
      不努力赶超别人与对手竞争，不思进取，借口给你带来的是消极态度。如果养成这样的习惯，当遇到困难和挫折时，而不去积极想办法克服，这样的消极态度会剥夺你的成功机会，最终让你一事无成。 
      在生活工作中，我们经常会听到这样或那样的借口，借口在我们的耳畔变成口头语。业务拓展不开，工作无业绩，制度不行，我已尽力了等等借口，只要你想找借口是无处不有。干不好一件事，完不成一项任务就有成千上万条借口在那儿响应你，支持你，抱怨推诿与迁究，愤世嫉俗成了最好的解脱。借口是一种敷衍别人原谅自己的挡箭牌。就是一副掩饰弱点，推卸责任的万能器。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。这样的员工不会成为称职的员工，也不是企业期待和信任的员工，在社会上不是大家可信赖和尊重的人，这样的人只能是一事无成的失败者。优秀的员工从不在工作中寻找借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度去满足客户的要求；他们总是出色地完成上级安排的任务，解决问题；他们总是全力配合同事的工作，对同事伸出援助的手；他们总是勇于承认错误，承担责任。 
      通过以上的了解，你应该怎样学会去管理，如果你有决心改变自己，那是有积极意义的。以下一些建议是我在职业经历中总结出来的。我相信这些建议将对你有所帮助。 
     1、在工作中列出你立即想做的事，从最基础，最简捷的事做起。 
     2、每天明确自己的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。 
     3、运用一定的技巧，把工作程序化，将每个任务分成几个部份写在纸上，然后把每一个部份再分成几个步骤，使得每一个步骤可在合理的时段内完成。保持工作的连续性，不轻易中断。 
     4、每天至少找出一件对其它人有价值的事去做，而且不期望得到报酬。 
     5、每天将养成这种主动工作习惯的价值至少告诉一个人。 
     6、在日程表上记录你所有的工作计划，把开始日期，预定完成日期以及其间各阶段的完成期限记下来，它可成为你的工作动力。 
      工作是生活的一部分，劣质的工作就会造成劣质的生活，低劣的工作效率就像麻醉剂，会使人慢慢地丧失做事的能力。 
      超越时代，选择完美是一句值得我们每个人追求的格言，工作中如此，做人也如此，有无数的人因为养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对手头的工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层不能出人头地。 
      你要经常问自己，你热爱目前的工作吗？你每一周的工作都会一样精神振奋吗？你和同事、朋友之间相处融洽吗？他们是你一起工作一起下班的伙伴吗？你又对收入满意吗？你敬佩上司和理解公司的企业文化吗？你每天是否带着满足的成就感下班回家，又同时热切地准备迎接新的一天，新的挑战，新的刺激以及各种不同的事物？你是否以你的工作质量和服务为豪？你觉得工作稳定，受器重又有升职的机会吗？你个人的生活圆满吗？只要你对以上任何一个问题回答中有一个是字，我就告诉你可以热爱你当前的工作了。 
      你可以把日子过得新奇又随意，因为生活充满了各种机会和选择。但是，你绝对没有时间尝试所有新鲜刺激的事，因此满足你的渴望得先从你自己开始，你一定要了解自己的特点、长处，以及有哪些事是你能轻松自如就完成的。但记住，符合内心需求的工作就是最合适的工作，需求是一种力量、一种渴望、一种热情。 
      你可能没有意识到它们的存在，其实每个人的生命都有一道中心轨道，循着这轨道走就满足，需求会随着年龄的增长而改变，年轻时追求可能是光荣、显耀的日子。或者在一个彼此能够集思广益的团队里工作。然而目前的工作不能提供条件，你就会象个泄了气的皮球，但你始终要有敢担负任何重任的决心和勇气，尤其是在年轻时求知和塑造自己的时期。自己要学会给自己加法码，绐终以行动为见证，而不是编织一些花言巧语为自己开脱，我们无须任何借口，哪里有困难哪里就有需要，我们就当义无反顾。 
      如果出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，致使工作无绩效、事业荒废，借口当成了一个档箭牌，事情一旦办砸了，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以换得他人的理解和原谅，找个借口是把自己的过失掩盖掉。心里上得到暂时的平衡，但长此以往，因为有各式各样的借口要找，人就会疏于努力，不再想方设法去争取成功，而把大量的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。 
       在工作中总会遇到挫折，我们是知难而进还是为自己寻找逃避的借口。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。 
      不要放弃，不要寻找借口为自己开脱，寻找解决问题的办法是最有效的工作原则。你我都曾一再看到这类不幸的事实，很多有目标、有理想的人，他们工作、他们奋斗、他们用心去想，去做......但是，由于过程太艰难，他们越来越倦厌、泄气、终于半途而废，到后来他们发现，如果他们坚持一点，看得更远一点，他们就会终得正果。请记住，永远不要绝望，要再努力，从绝望中找希望，成为积极或消极的人在于你自己的选择，没有人与生俱来就会表现出好的态度或不好的态度，是你自己决定要以何种态度看待环境和人生，即使面临各种困难，你仍然可以选择用积极的态度面对眼前的挫折。 
      保持一个积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你同遭人或事物最好的一面，从中寻求真正的看法，让自己能有向前走的力量，即使终究还是失败了也能吸取教训，把这次失败视为向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石，你没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是你一切行为的准则。 
      没有借口看似冷漠，缺乏人情味，但它都可以激发一个人最大的潜能，无论你是谁，在人生中无须任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处，许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口。 
      人的一生中会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的，良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。下面的五种习惯是一名合格的管理者必备的习惯，这些习惯并不复杂，但效果却非常显著，如果你是一个管理者，或者你希望将来成为管理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯。 
     1、延长工作时间，许多人对这一习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要加班加点，实际上，延长工作时间的习惯对管理者的确非常重要的。作为一名管理者，你不仅要将本职的事务性工作处理得井井有条，还要应付其它突发事件，思考部份及其公司的管理及发展规划等，有大量的事情不是在上班时间出现的，也不是在上班时间可以解决的，这需要你根据公司的需要随时为公司工作。上述种种情况，都需要你延长工作时间，根据不同的事情，超额工作的方式也有不同，如为了完成这个计划，可以在公司加班，为了理清管理思路，可以在晚上看书思考，为了获取信息，可以在业余时间与朋友们联系、联络。总之，你所做的一切可以使你在公司更加称职。 
      2、始终表现出你对公司及洗烫质量的兴趣和热情，你应该应用这次机会表现自己，不论是在工作时间，还是下班后，不论是对公司员工还是对客户及朋友。当你向别人传播你对公司的兴趣和热情时，别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的发展悲观失望或无动无衷的人担任重要工作。 
      3、自愿承担艰巨的任务，公司的部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到那个部门或个人，而这些事情往往是比较紧急或重要的。如果你是一名合格的管理，就应该从维护公司利益的角度出发，积极去处理这些事情。如果这是一项艰巨的任务，你就应主动去承担，不论事情成败与否，这种知难而上的精神也会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼自己能力的难得机会。长此以往你的能力和经验会迅速提升。在完成这些艰巨任务的过程中，你有时感到很痛苦，但痛苦确让你变得更成熟。 
     4、提高你的工作效率。可能你现在的工作很累，需要放松，但你一定要注意，不要在工作时间做与工作无关的事情，这些事情中最常见的就是闲谈。在公司，并不是每一个人都很清楚你当前的工作任务和工作效率。所以闲谈只能让你感觉很懒散和不重视工作。另外，闲谈也会影响他人的工作，引起别人的反感。 
     5、积极地提出合理化建议。这可以使你形成独立思考的习惯，有助于你在不同角度看待问题。